W ramach proponowanych modułów szkoleniowych i kursów specjalistycznych istnieje możliwość połączenia tematyki dwóch lub trzech kursów w jednym cyklu szkoleniowo-treningowym, a także zorganizowania innego kursu z zakresu oferowanych zagadnień, tematycznie ściśle dopasowanego do specyficznych potrzeb, oczekiwań, wieku i profilu danej grupy odbiorców (dotyczącego takich specyficznych tematów jak np.: sztuka słowa; erystyka; kreowanie wizerunku; notowanie i zapamiętywanie; koncentracja uwagi i szybkie czytanie; warsztat pisarski; efektywność pracy indywidualnej i grupowej; analiza stylów i strategii uczenia się w oparciu o indywidualne predyspozycje, osobowość i temperament; pokonywanie stresu lub tremy; wypalenie zawodowe; mobbing; przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej; pisanie CV; organizowanie procesu rekrutacyjnego; „mierzenie” kompetencji; zarządzanie projektami europejskimi i wielu innych).

W zależności od szczegółowo omawianych potrzeb szkoleniowych, czasu przeznaczonego na szkolenie oraz profilu odbiorców, konkretny zakres tematyczny jest każdorazowo ustalany ze zleceniodawcą lub indywidualnym klientem z wykorzystaniem (objętej prawami autorskimi) metody treningowej WISDOM:

W - wide and logically structured context (respecting specific needs and age of trainees)
I - individual, interactive and integral treatment
S - standards professionally updated (and revised in accordance with research findings)
D - deep insight into a thematic issue, concept or problem
O - optimistic approach (optimized for a maximum effectiveness and minimum stress)
M - mutli-level effects and long-term results

WISDOM (czyli ‘MĄDROŚĆ’) to metoda polegająca przede wszystkim na:
- wieloaspektowości poruszanych zagadnień (z uwzględnieniem specyfiki odbiorców)
- indywidualnym, interaktywnym i integralnym (holistycznym) podejściu do odbiorców
- szczególnej dbałości o aktualizowanie standardów nauczania i przekazywanej wiedzy
- dogłębnym omawianiu objętych szkoleniem treści oraz związanych z nimi problemów
- optymalnym dopasowaniu treści i formy szkoleń dla uzyskania maksimum efektu (w przyjaznej i bezstresowej atmosferze)
- mierzalności wyników i długotrwałości efektów przeprowadzanych szkoleń i kursów